Υποχρεωτική από σήμερα η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε νοσοκομεία, κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής – Σε ποιους άλλους κλάδους επεκτείνεται

Lead: Από σήμερα, Δευτέρα 12 Οκτωβρίου 2026, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας παύει να αποτελεί πιλοτικό εργαλείο και γίνεται υποχρεωτική για χιλιάδες εργαζόμενους σε νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, κομμωτήρια και κέντρα αισθητικής. Η επέκταση σηματοδοτεί την πιο μαζική εφαρμογή του μέτρου μέχρι σήμερα, καθώς προστίθενται κλάδοι με έντονη παρουσία μικρών επιχειρήσεων και ευέλικτων μορφών απασχόλησης.

Η κίνηση εντάσσεται στη σταδιακή καθολική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας, η οποία καταγράφει σε πραγματικό χρόνο την έναρξη και λήξη της βάρδιας, συνδέοντας τα στοιχεία απευθείας με το σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ». Για τους εργοδότες των νέων κλάδων, η συμμόρφωση δεν είναι απλή γραφειοκρατική διαδικασία: απαιτείται προσαρμογή των ωραρίων, εκπαίδευση προσωπικού και, σε πολλές περιπτώσεις, αναδιοργάνωση των βαρδιών, ειδικά σε νοσοκομεία και διαγνωστικά κέντρα όπου λειτουργούν κυκλικά ωράρια και εφημερίες. Στα κομμωτήρια και τα κέντρα αισθητικής, όπου κυριαρχούν οι μικρές επιχειρήσεις και η μερική απασχόληση, η μετάβαση αναμένεται να είναι πιο περίπλοκη, καθώς συχνά απουσιάζουν τυποποιημένες διαδικασίες καταγραφής χρόνου.

Το υπουργείο Εργασίας επιμένει ότι ο στόχος είναι η καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, η προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και η διαφάνεια στις αμοιβές. Οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας θα βασίζονται πλέον σε ψηφιακά δεδομένα, γεγονός που περιορίζει τη δυνατότητα «μαγειρέματος» των ωρών εκ των υστέρων. Ωστόσο, συνδικαλιστικοί φορείς εκφράζουν επιφυλάξεις για την προστασία των προσωπικών δεδομένων και για το ενδεχόμενο άτυπων πιέσεων προς τους εργαζόμενους να δηλώνουν λιγότερες ώρες. Παράλληλα, ερωτήματα προκύπτουν για το κόστος προσαρμογής που καλούνται να επωμιστούν οι μικρότερες επιχειρήσεις.

Τι πρέπει να γνωρίζετε:

• Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι υποχρεωτική από σήμερα σε νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, κομμωτήρια και κέντρα αισθητικής, με την καταγραφή να γίνεται σε πραγματικό χρόνο.
• Η μη συμμόρφωση επιφέρει πρόστιμα, ενώ οι έλεγχοι θα βασίζονται στα ψηφιακά δεδομένα του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ».
• Η επέκταση αναμένεται να συνεχιστεί σε επιπλέον κλάδους, με το υπουργείο Εργασίας να στοχεύει στην καθολική εφαρμογή εντός του επόμενου διαστήματος.

Γιατί έχει σημασία: Η σημερινή επέκταση δεν αφορά μόνο μια τεχνική αλλαγή στη δήλωση ωρών. Σηματοδοτεί τη μετάβαση σε ένα μοντέλο εργασιακών σχέσεων όπου ο χρόνος εργασίας γίνεται μετρήσιμος, ελέγξιμος και δύσκολα παραποιήσιμος. Για τους εργαζόμενους, αυτό μπορεί να σημαίνει καλύτερη προστασία από υπερωρίες χωρίς αμοιβή. Για τις επιχειρήσεις, σημαίνει μεγαλύτερη διαφάνεια αλλά και αυξημένο διοικητικό βάρος. Το στοίχημα για την πολιτεία είναι να ισορροπήσει ανάμεσα στην αποτελεσματικότητα του μέτρου και στην ομαλή προσαρμογή των κλάδων που μπαίνουν σήμερα στο σύστημα.