Έρευνα Douleutaras: Η έλλειψη εργαζομένων το μεγαλύτερο πρόβλημα στα τεχνικά επαγγέλματα – 9 στους 10 έχουν ψηφιακή παρουσία

Lead: Σε τροχιά ταχύτερης ψηφιοποίησης κινείται ο κλάδος των τεχνικών επαγγελμάτων στην Ελλάδα, την ώρα που η έλλειψη εργαζομένων αναδεικνύεται στο μεγαλύτερο πρόβλημα του κλάδου. Σύμφωνα με νέα έρευνα της Douleutaras, εννέα στους δέκα επαγγελματίες διαθέτουν πλέον ψηφιακή παρουσία, γεγονός που αποτυπώνει μια αγορά που αλλάζει ραγδαία, αλλά ταυτόχρονα παλεύει με σοβαρές ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό.

Η έρευνα σκιαγραφεί έναν κλάδο σε μετάβαση. Από τη μία πλευρά, η ψηφιοποίηση έχει εισχωρήσει βαθιά στην καθημερινότητα των τεχνιτών, με την πλειονότητα να χρησιμοποιεί διαδικτυακές πλατφόρμες, μέσα κοινωνικής δικτύωσης ή ιστοσελίδες για την προβολή και την ανάληψη εργασιών. Αυτό διευρύνει το πελατολόγιό τους, μειώνει την εξάρτηση από προφορικές συστάσεις και επιταχύνει την ανάθεση έργων. Από την άλλη πλευρά, όμως, η έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού λειτουργεί ως τροχοπέδη. Η δυσκολία εξεύρεσης τεχνικών, υδραυλικών, ηλεκτρολόγων και άλλων ειδικοτήτων δεν είναι πλέον περιθωριακό φαινόμενο, αλλά δομικό χαρακτηριστικό της αγοράς. Οι λόγοι είναι πολλαπλοί: η γήρανση του υφιστάμενου εργατικού δυναμικού, η περιορισμένη προσέλκυση νέων στα τεχνικά επαγγέλματα και η στροφή των νέων προς άλλους κλάδους με υψηλότερο κοινωνικό κύρος ή ταχύτερη επαγγελματική ανέλιξη. Την ίδια στιγμή, η αυξημένη ζήτηση για ανακαινίσεις, ενεργειακές αναβαθμίσεις και επισκευές συντηρεί υψηλές προσδοκίες, τις οποίες ο περιορισμένος αριθμός διαθέσιμων τεχνιτών αδυνατεί να καλύψει. Το αποτέλεσμα είναι καθυστερήσεις, αυξημένο κόστος και συχνά άνιση ποιότητα υπηρεσιών. Η ψηφιοποίηση, αν και θετική, δεν αρκεί από μόνη της να λύσει το πρόβλημα της προσφοράς εργασίας· αντίθετα, μπορεί να το εντείνει, καθώς αυξάνει τη ζήτηση χωρίς να αυξάνει αντίστοιχα τον αριθμό των διαθέσιμων επαγγελματιών.

Τι πρέπει να γνωρίζετε:

• Εννέα στους δέκα τεχνικούς διαθέτουν ψηφιακή παρουσία, με την πλειονότητα να αξιοποιεί πλατφόρμες και social media για ανάληψη έργων.
• Η έλλειψη εργαζομένων αποτελεί το βασικότερο πρόβλημα του κλάδου, με τις ειδικότητες αιχμής να δυσκολεύονται να καλύψουν τη ζήτηση.
• Η τάση αυτή αναμένεται να ενταθεί, καθώς λιγότεροι νέοι επιλέγουν τεχνικά επαγγέλματα, την ώρα που η ζήτηση για επισκευές και ανακαινίσεις παραμένει υψηλή.

Γιατί έχει σημασία: Η εξέλιξη αυτή αγγίζει άμεσα νοικοκυριά και επιχειρήσεις, καθώς η δυσκολία εξεύρεσης αξιόπιστου τεχνικού μεταφράζεται σε μεγαλύτερες καθυστερήσεις και υψηλότερο κόστος. Παράλληλα, αναδεικνύει την ανάγκη για στοχευμένες πολιτικές ενίσχυσης της τεχνικής εκπαίδευσης, αναβάθμισης των συνθηκών εργασίας και αξιοποίησης της ψηφιακής μετάβασης ως εργαλείου προσέλκυσης νέων στον κλάδο. Χωρίς τέτοιες παρεμβάσεις, το χάσμα μεταξύ προσφοράς και ζήτησης τεχνικών υπηρεσιών θα συνεχίσει να διευρύνεται, με επιπτώσεις στην οικονομία και στην καθημερινότητα των πολιτών.