ΔΥΠΑ: 103 εργαστήρια τον Οκτώβριο για δουλειά, βιογραφικό και AI – Πώς θα συμμετάσχετε | Επικαιρότητα στο LivePress.gr

Lead: Σε μια αγορά εργασίας που αλλάζει με ταχύτητα, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) ρίχνει στην «αρένα» 103 εργαστήρια ομαδικής συμβουλευτικής μέσα στον Οκτώβριο, στοχεύοντας σε όσους αναζητούν δουλειά ή σκέφτονται να αλλάξουν επαγγελματική πορεία. Η κίνηση δεν είναι απλή παροχή πληροφορίας· αποτελεί έμμεση παραδοχή ότι το βιογραφικό και οι δεξιότητες του μέσου ανέργου χρειάζονται επικαιροποίηση, την ώρα που η τεχνητή νοημοσύνη εισβάλλει στις διαδικασίες προσλήψεων.

Τα εργαστήρια καλύπτουν τρεις βασικούς άξονες: τεχνικές αναζήτησης εργασίας, σύνταξη βιογραφικού και προετοιμασία συνέντευξης, αλλά και εισαγωγή στη χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης για επαγγελματική ανάπτυξη. Πρόκειται για μια στρατηγική επιλογή, καθώς ολοένα και περισσότερες επιχειρήσεις χρησιμοποιούν αλγορίθμους για να φιλτράρουν υποψηφίους. Ένα βιογραφικό που δεν είναι «μηχανικά αναγνώσιμο» κινδυνεύει να απορριφθεί πριν το δει άνθρωπος. Παράλληλα, η ΔΥΠΑ φαίνεται να απαντά σε ένα χρόνιο πρόβλημα: την έλλειψη εξατομικευμένης καθοδήγησης, προσφέροντας ομαδικές συνεδρίες που μειώνουν το κόστος και αυξάνουν την κλίμακα.

Ωστόσο, η αποτελεσματικότητα των εργαστηρίων θα κριθεί από τη μετάφραση της γνώσης σε προσλήψεις. Τα 103 εργαστήρια αντιστοιχούν σε περίπου 3-4 ανά εργάσιμη ημέρα, γεγονός που δείχνει εντατικό πρόγραμμα αλλά και πίεση στους συμβούλους. Το στοίχημα είναι αν οι συμμετέχοντες θα αποκτήσουν πραγματικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα ή αν θα παραμείνουν σε θεωρητικό επίπεδο.

Τι πρέπει να γνωρίζετε:

• Τα εργαστήρια είναι δωρεάν και απευθύνονται σε εγγεγραμμένους ανέργους αλλά και σε εργαζόμενους που επιθυμούν επαγγελματική μετάβαση.
• Η συμμετοχή γίνεται μέσω των Κέντρων Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της ΔΥΠΑ, με προτεραιότητα σε όσους έχουν ενεργό αίτηση αναζήτησης εργασίας.
• Θεματικές ενότητες περιλαμβάνουν τεχνητή νοημοσύνη, διαδικτυακή παρουσία και δεξιότητες συνέντευξης, πέρα από τα κλασικά βιογραφικά.

Γιατί έχει σημασία: Σε μια περίοδο που η ανεργία επιμένει σε συγκεκριμένες ηλικιακές και επαγγελματικές ομάδες, η ενίσχυση των ψηφιακών δεξιοτήτων δεν είναι πολυτέλεια αλλά προϋπόθεση επιβίωσης. Τα 103 εργαστήρια της ΔΥΠΑ συνιστούν μια θεσμική απάντηση στην απαξίωση του παραδοσιακού βιογραφικού και στην ανάγκη για διαρκή μάθηση. Το ερώτημα παραμένει: αρκεί η ομαδική συμβουλευτική για να γεφυρώσει το χάσμα μεταξύ ανέργων και αγοράς εργασίας, ή χρειάζονται πιο τολμηρές μεταρρυθμίσεις στην κατάρτιση και στη διασύνδεση με τις επιχειρήσεις;